Дорогу молодым!

Вечная борьба двух лагерей - один нагромождает препятствия в виде запретов, регламентов, лицензий, СРО, безумного администрирования, неподъемных налогов, а другой разрабатывает обходные маршруты для того, чтобы успевать созидать, огибая эти препятствия.

Первый лагерь больше и ленивее. Представители этого лагеря преуспели в умении имитировать деятельность. Жаль только, они не понимают, что живы только благодаря малочисленному противоположному лагерю.

В качестве лекарства от бюрократии умные и предприимчивые ребята изобретают приемы по автоматизации бизнеса. Они не спорят с первым лагерем, не пытаются перевоспитать его представителей - они просто прокладывают новые маршруты по обходу бесконечно-создаваемых запретов, рамок и правил. Пока инертные человеки из первого ленивого лагеря обнаружат эти новые маршруты, предприимчивые ребята из второго лагеря успевают продвинуть весь мир (включая и ленивцев из первого лагеря) еще на несколько шагов вперед.

Пока второй лагерь существует, мы можем быть уверены в том, что у человечества всегда будет вырабатываться иммунитет на глупость и инертность.

Поэтому в качестве иммунитета на безответственную финансовую политику первого лагеря второй придумал крипто-валюты. И теперь старые дяденьки сидят и думают - как же заблокировать этот новый маршрут для предприимчивых бизнесменов?

Поэтому в качестве иммунитета на забюрокрачивание появилась электронная система автоматизации бизнеса.

Успевать за ребятами из второго лагеря не просто. Чуть замедлишься и не заметишь, как окажешься в первом. Останется сесть и начать бурчать о том какая плохая пошла молодежь.

Так вот к чему это я все?: Средний возраст у нас в компании примерно 25-27 лет. Иногда, после ошибки молодого сотрудника, связанной с отсутствием опыта, я совершаю очередную попытку поиска специалистов более взрослых. Но все эти попытки сталкивали меня лицом к лицу с людьми из первого лагеря. Туда я еще успею)))